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        “師帶徒”作為集團(tuán)發(fā)揮“傳、幫、帶”作用的一個(gè)傳統(tǒng)，為企業(yè)技能傳承和青年人才培養(yǎng)起到了強(qiáng)有力的推動作用。活動開展以來，師傅們用真情教導(dǎo)著徒弟，用德行影響著徒弟，更用真心留住了徒弟的心。

      為助推集團(tuán)青年技術(shù)型人才快速成長，4月3日至4月23日，集團(tuán)組織開展“師帶徒”半年考核驗(yàn)收工作，今年總共分為7個(gè)系統(tǒng)、11個(gè)工種，分別是凈水廠技術(shù)員、凈水工藝員、綜合維修工，儀表工、水表校驗(yàn)工，焊工、供水管道工、水泵運(yùn)行工、變電運(yùn)行工、中心調(diào)度員、維修調(diào)度員共計(jì)68人參加了考核，考核以筆試+實(shí)操的形式進(jìn)行，旨在將“幫帶”精神傳承下去，緊密結(jié)合實(shí)際工作，幫助青年人縮短成長周期，盡快成才，滿足新時(shí)代發(fā)展要求。