6月22日上午9:00,水務集團黨委會在錦凌凈水廠三樓會議室召開,集團領導班子參加會議。
會上,集團黨委副書記、副總經理吳世慶匯報了集團黨委深入基層開展調研工作的情況。
自5月12日起,集團黨委副書記、副總經理吳世慶帶領黨委工作部一行人,深入集團28個基層黨支部進行逐一走訪調研,通過支部書記匯報、現場座談的形式收集意見指導工作,并現場簽訂了《黨員崗位承諾踐諾書》和《黨員廉潔承諾踐諾書》。
通過此次調研工作,集團黨委深入了解各支部2019年黨建工作開展情況、《國企基層組織條例》落實情況、基層組織發揮戰斗堡壘作用情況、黨建工作融入生產經營情況、防疫控疫工作落實情況。同時整合了基層黨支部、黨員干部對集團發展提出的建議,例如建議集團黨委集中對支部黨建工作人員開展培訓;建議多宣傳基層優秀黨員職工的典型事跡,充分發揮黨員骨干先鋒模范作用;建議集團設立水廠、水庫“市民開放日”,邀請用戶進入水廠,走進庫區,讓更多市民了解自來水生產的工藝流程,近距離認識庫區環境保護的深刻意義;建議出臺預繳水費優惠措施;建議集團黨委加強對統戰工作的領導作用;建議對在基層同一崗位連續工作十年以上的職工給予一定獎勵及榮譽等。
班子成員聽取了報告內容,并對此次調研工作給予了充分的肯定。集團董事長、總經理周立軍高度重視此次調研成果,并提出要求,對各基層黨支部、黨員干部提出的建議要做到件件有著落、事事有回音。集團黨委書記林占軍強調,集團各部門要在轉化成果上下功夫,運用調研成果提振精神、凝聚人心、改進工作,推動集團各項事業更好更快發展。