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為進一步拓寬選用人才渠道，建立平等競爭、擇優錄用的激勵機制，錦凌凈水廠于5月13日采取公開競聘方式，對廠內數據中心班長、電力維修班長崗位進行內部競聘上崗。廠區大、設備多、數據繁雜等問題，使班長職務不可或缺，他們將在一線工作中發揮領導、組織和溝通能力，為凈水廠安全有序生產保駕護航。

為保證競聘活動公開透明，凈水廠成立競聘評定組，小組由廠內黨委監察委員張立軍、廠內各車間代班長以上人員共同組成，內部競聘采取綜合考評、競聘演說的方式進行。

經過廣泛發動和嚴格的資格審查，本次競聘4位優秀同志踴躍參加：秋琬璐同志具有很強的數據收集、整理、分析能力，并參與制作了15個規范數據表。

鄭洪興同志自建廠起幾乎參與所有調試、生產工作，在多次電力操作中積累了豐富的經驗和能力。

李振偉同志雖僅在凈水廠工作一年，但學習熱情高漲，學習成果顯著。

汪廣同志熱愛工作肯吃苦，有極強的責任感和上進心。

會上，競聘員工從工作業績、崗位理解和工作規劃等方面進行了生動的闡述。23位評委根據專業知識、業務能力現場打分，考核結果由評定小組在2個工作日內審批，并予以公示。

活動最后，公司副總經理孫友林對競聘成功的同志提出了希冀與要求，并表示了對此次競聘活動的充分肯定。

此次競聘活動為員工提供了展示才智與能力的機會，進一步提高了在職員工參與管理的積極性，優化調整了班組員工隊伍結構，激發了凈水廠全員內生動力。